À quoi sert ce modèle de contrat ?
Tout salarié d'une école est passible de lourdes sanctions pénales s'il est établi qu'il a maltraité un élève en lui infligeant des violences physiques, des abus sexuels ou des actes constitutifs de cruauté morale. Il en est de même s'il l'a privé de soins ou de nourriture.
En conséquence, si votre enfant est victime de tels faits, il faut déposer une plainte auprès du procureur de la République et signaler les faits à l'inspection académique dont dépend l'école de votre enfant.
Bon à savoir : il existe un numéro vert (gratuit) 119 « Allô enfance en danger », disponible 24 h/24, 7 j/7 pour signaler des mauvais traitements. Les appels sont anonymes. De plus, un tchat, accessible sur le site allo119.gouv.fr, est ouvert 7 j/7 aux mineurs et aux jeunes majeurs de moins de 21 ans, tous les jours de l'année, du lundi au vendredi de 15 h à 21 h, le samedi et le dimanche de 15 h à 19 h.